Vers un nouveau positionnement professionnel : du savoir-faire au savoir-être

Dans le cadre du travail, la rencontre d’un intervenant et d’un usager c’est aussi la rencontre de deux subjectivités. Si le professionnel est attentif à ce qui résonne en lui, il va recevoir des informations, dégager des hypothèses et bâtir des pistes de travail. Ce processus lui permettra d'adopter un nouveau positionnement professionnel.

PUBLIC

Travailleurs sociaux, médiateurs familiaux, psychologues, infirmiers souhaitant réfléchir sur la dimension personnelle de leur expérience professionnelle.

OBJECTIFS

  • Identifier les impasses rencontrées au long du parcours professionnel.
  • Repérer les attitudes récurrentes adoptées dans la pratique.
  • Apprendre à développer de nouvelles ressources personnelles et sa créativité.

CONTENU

Construction personnelle au travers de l'histoire familiale et générationnelle

  • Le génogramme : la modélisation, l'utilisation
  • Les héritages affectifs.
  • L’élaboration de nouvelles narrations.

La confrontation des valeurs

  • Le respect de la singularité de l’autre.
  • L’ouverture à la différence.

Vers un nouveau positionnement professionnel

  • L’acceptation des vulnérabilités : décodage des indicateurs.
  • Le développement des ressources personnelles, singulières.
  • L'élaboration de stratégies nouvelles.

MÉTHODES

Apports théoriques/Mises en situation/Travail individuel et en groupe.

DURÉE

4 jours consécutifs.

DATES

10-11-12 et 13 octobre 2016

LIEU

Caen

COÛT

Nous consulter

Télécharger la fiche PDF

Si vous souhaitez adapter cette formation à vos besoins, à vos attentes, n'hésitez pas à nous solliciter pour une personnalisation. Contactez-nous