La fonction Tiers : vers un nouveau positionnement professionnel
Dans le cadre du travail, la rencontre d’un intervenant et d’un usager c’est aussi la rencontre de deux subjectivités. Si le professionnel est attentif à ce qui résonne en lui, il va recevoir des informations, dégager des hypothèses et bâtir des pistes de travail. Ce processus lui permettra de modifier son positionnement professionnel.
PUBLIC
Travailleurs sociaux, médiateurs familiaux, psychologues, infirmiers souhaitant réfléchir sur la dimension personnelle de leurs expériences professionnelles.
OBJECTIFS
- Identifier les difficultés et les impasses rencontrées au long du parcours professionnel.
- Utiliser la connaissance de soi comme ressource.
- Apprendre à développer sa créativité.
CONTENU
Le génogramme
- La modélisation.
- L’utilisation.
Les héritages affectifs
- Les processus de séparation et de deuil.
- Lespostures de survie adoptées dans les situations de tension émotionnelle.
- Les modèles relationnels.
- L’argent comme valeur d’échange.
La confrontation des valeurs
- Le respect de la singularité de l’autre.
- L’ouverture à la différence.
L’élaboration de stratégies personnelles : un nouveau positionnement professionnel
- L’acceptation de vulnérabilités : le décodage des indicateurs.
- L’inventaire et le développement des ressources personnelles, singulières.
MÉTHODES
Apports théoriques/Mises en situation/Travail individuel et en groupe.
DURÉE
5 jours consécutifs.
DATES
Nous consulter
LIEU
Nous consulter
COÛT
890 euros TTC par journée pour 12 stagiaires. 1600 euros TTC par journée au delà de 12 stagiaires (deux formateurs).
Si vous souhaitez adapter cette formation à vos besoins, à vos attentes, n'hésitez pas à nous solliciter pour une personnalisation. Contactez-nous